POSIZIONI APERTE

RESPONSABILE PRODUZIONE CARPENTERIA LEGGERA E FALEGNAMERIA

La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà le seguenti responsabilità:
– Supervisione della produzione, assicurando un’efficace pianificazione e programmazione della produzione
– Gestione efficace ed efficiente delle risorse nel rispetto delle normative contrattuali, della sicurezza sul lavoro, della qualità e delle tempistiche di consegna pianificate
– Implementazione piani di miglioramento e di ottimizzazione del flusso in termini di efficienza/efficacia/marginalità/qualità trasmettendone i dati alla Direzione

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

– Diploma Tecnico o formazione tecnica equipollente
– Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, all’interno di realtà operanti su commessa e con processi di lavorazioni meccaniche e di carpenteria leggera
– Ottime doti organizzative e di problem solving
– Leadership e capacità di lavorare in team
– Buona conoscenza della lingua inglese
– Utilizzo Software CAD/CAM

AGENTE COMMERCIALE

La risorsa verrà inserita nell’area commerciale, a seconda delle aree territoriali di provenienza. Selezioniamo venditori ai quali offrire l’OPPORTUNITÀ di sviluppare il proprio talento in un percorso di crescita :sarai guidato da Tutor e agenti esperti che consentiranno attraverso un ITER mirato il consolidamento tecnico/commerciale della tua professionalità nella nostra azienda. Avrai il contatto diretto con rivenditori per supporto tecnico e informazioni, per ottimizzare le richieste di prodotto, tenendo conto sia delle esigenze del Cliente finale sia della fattibilità tecnica. Ove necessario supporterà la fase di preventivazione e progettazione e dello sviluppo ordini, Organizzerà autonomamente appuntamenti presso nuovi potenziali clienti e gestirà le relazioni commerciali su più livelli di business.

RICHIEDIAMO: Il candidato ideale deve possedere formazione scolastica tecnica, o esperienza in aziende di serramenti e infissi equivalente. Richiediamo conoscenza dei principali applicativi informatici, in particolare del software CSM.
Si offre: il piano retributivo potrà variare in base all’esperienza o alla dotazione di un proprio portafoglio.
Saranno valutati candidati con esperienza nel ruolo di commerciale, purché provenienti dal settore infissi e serramenti, CON E SENZA PORTAFOGLIO.
Sarà rilevante l’esperienza come agente, sales, sales account, commerciale, venditore, sales manager, area manager, agente di vendita, venditori, commerciale interno, tecnico commerciale.